Infirmier référent de santé des MNA (h/f)

> DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE

Contractuel
Autre(s)
Département des Hauts-de-Seine
A définir

Détails de l'offre

Missions

Dans le cadre de la mission d’évaluation et de protection des mineurs non accompagnés confiée au département, le SEMNA est chargé de l’évaluation des jeunes se présentant comme mineurs et isolés et demandant la protection des services de la protection de l’enfance du département.
Elle prend ensuite en charge les mineurs isolés dans le cadre de leur parcours éducatif et ce jusqu’à leur majorité puis en Contrat Jeune Majeur.
Le service travaille en lien avec les autorités préfectorales, judiciaires, les services de police et de santé de proximité, l’Académie de Versailles, les partenaires intervenant dans le champ de l’insertion, les opérateurs auxquels les jeunes sont confiés et la cellule nationale de la PJJ qui assure la péréquation nationale des jeunes MNA.&
lt;br />
 
Au sein du Service Evaluation des Mineurs non Accompagnés, sous l’autorité de la responsable du service, vous êtes en charge de la première évaluation en santé et de la coordination des soins des jeunes se présentant comme mineurs et isolés.&
lt;br />
 
Vous êtes également le/la référent.e du parcours global de santé physique et psychique du mineur.&
lt;/p>
Missions
/ conditions d'exercice
<ul>
<li>Assurer l’activité d’évaluation en santé initiale des jeunes se présentant comme mineurs et isolés en collaboration avec les professionnels de santé.&
lt;/li>
</ul>
 
<ul>
<li>Coordonner l’accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés :
</li>
</ul>

- Réaliser le premier entretien infirmier qui permettra d’identifier les jeunes se présentant comme mineurs et isolés qui nécessitent une consultation médicale ; 
- Au besoin, être présent aux rendez-vous médicaux complexes ; 
- Coordonner l’intervention des différents professionnels de santé à l’issue de la consultation médicale.&
lt;/p>
<ul>
<li> S’assurer de la mise en &oelig;uvre du parcours de soins par les établissements d’accueil :
</li>
</ul>

- Assurer la passation des passeports santé des jeunes se présentant comme mineurs et isolés ; 
- Au besoin, assurer la transmission au lieu d’accueil des informations nécessaires au suivi médical.&
lt;/p>
<ul>
<li>Développer, entretenir et renforcer le partenariat territorial.&
lt;/li>
<li>Piloter, en fonctions des besoins identifiés, des actions de promotion et d’éducation à la santé auprès des jeunes se présentant comme mineurs et isolés, en collaboration avec les différents acteurs de santé (CSS, CPAM etc.).&
lt;/li>
</ul>

<ul>
<li>Titulaire ou contractuel ayant le Diplôme d’Etat d’Infirmier</li>
<li>Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l’enfance, notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés</li>
<li>Expérience dans le domaine de la santé de l’enfant et de l’adolescent</li>
<li>Expérience en matière d’éducation et de promotion de la santé</li>
<li>Outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Solis, Horus)</li>
<li>Evaluer, proposer et orienter</li>
<li>Appliquer un protocole</li>
<li>Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire</li>
<li>Développer des relations partenariales</li>
<li>Promouvoir une action, une démarche</li>
<li>Aptitude à transmettre et partager ses savoirs</li>
<li>Capacité à travailler dans l’urgence</li>
<li>Qualités d’organisation et de réactivité</li>
<li>Autonomie</li>
<li>Capacité d’adaptation</li>
<li>Bonnes capacités relationnelles</li>
<li>Bonne communication</li>
<li>Sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel</li>
<li>Rigueur et bienveillance</li>
</ul>

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au c&oelig;ur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

<ul>
<li> de beaux projets pour construire l’avenir du Département </li>
<li> d’un cadre de travail moderne et propice au bien être</li>
<li> d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso</li>
<li> d’une politique salariale attractive</li>
<li> d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer</li>
<li> d’un soutien à la parentalité</li>
</ul>
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?


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et lettre de motivation en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.&
lt;/p>