Alternant Sales Development Representative (SDR) H/F

> MBway Rennes
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Cesson-Sévigné
  • 800EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Rennes est une école de commerce et de management proposant des formations de Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Grâce à une pédagogie professionnalisante et à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires, l’école accompagne chaque étudiant vers une insertion professionnelle réussie. 

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? 

Une entreprise partenaire recrute un alternant Sales Development Representative (SDR) afin d’accompagner le développement commercial d’une solution innovante. Le poste est ouvert aux étudiants préparant un MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (MBA MCE), selon le niveau d’expérience et la pertinence du profil. 

Le MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (MBA MCE) vous prépare au développement commercial et à la création d’entreprise. 

Intitulé du poste : Alternant Sales Development Representative (SDR) 

MISSIONS

  • Générer un volume qualifié de leads via prospection (emailing, LinkedIn, téléphone).
  • Alimenter et mettre à jour le CRM Pipedrive.
  • Qualifier les prospects en amont des rendez-vous de démonstration.
  • Assurer un premier niveau de suivi : nurturing léger, relances.
  • Identifier des cibles dans les secteurs optique, luxe et cosmétique.
  • Rechercher des contacts via LinkedIn Sales Navigator et autres bases externes.
  • Envoyer des messages personnalisés et des séquences email.
  • Contacter les prospects (cold calling ou messages) et identifier les décideurs.
  • Poser les questions clés permettant de valider l’intérêt avant transfert au manager commercial.
  • Suivre les KPIs hebdomadaires : leads générés, taux de réponse, rendez-vous obtenus.
  • Participer aux campagnes LinkedIn (posts, commentaires).
  • Contribuer aux relances après salons ou webinars.
  • Participer ponctuellement à la veille concurrentielle et sectorielle.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Étudiant en commerce, préparant un MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (MBA MCE).
  • Intérêt marqué pour la tech, le retail et le luxe.
  • Aisance avec LinkedIn, les outils CRM et la prospection digitale.
  • Bon relationnel, esprit « chasseur », orientation résultats.
  • Français courant et anglais professionnel.
  • Utilisation des outils : Pipedrive, LinkedIn Sales Navigator, Surfe, Kaspr, email automation, Discord, Google Workspace. 

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Contrat d’alternance de 12 à 24 mois.
  • Poste basé à Rennes (Cesson-Sévigné) avec possibilité de télétravail.
  • Démarrage : Septembre 2026.
  • Rémunération : selon grille OPCO, à partir de 800 € brut par mois.
  • Rythme école/entreprise flexible.

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Postulez à l’offre.
  • Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet.
  • Si votre profil correspond, vous serez accompagné(e) pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.

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