Animateur réseau Franchise en alternance

> MBway Rennes
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Rennes
  • 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Rennes est une école de commerce et de management proposant des formations de Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Grâce à une pédagogie professionnalisante et à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires, l’école accompagne chaque étudiant vers une insertion professionnelle réussie.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? 

Dans le cadre du MBA Management Commerce & Entrepreneuriat (MBA MCE), nous recherchons pour le compte de notre entreprise partenaire, un Animateur Réseau Franchise en contrat d’alternance. 

Ce poste stratégique permet de développer des compétences clés en animation de réseau, accompagnement opérationnel, contrôle de la performance et gestion des relations franchiseur/franchisés, tout en bénéficiant d’un environnement managérial structuré et d'une formation professionnalisante. 

VOS MISSIONS

  1. Animation & accompagnement du réseau Organiser et réaliser les Visites d’Animation Concertation (VAC).
  • Proposer et conduire des Visites d’Animation Monitoring (VAM) adaptées aux besoins spécifiques des franchisés.
  • Garantir la bonne application du concept de l'entreprise et optimiser les performances : productivité, rentabilité, satisfaction client.
  • Former les franchisés et leurs équipes (ouvertures, perfectionnements).
  • Accompagner la mise en place des outils opérationnels : DVore, SMICE, Scoring Dynamic. 

2. Contrôle & suivi des performances Suivre les KPIs via le Scoring Dynamic (santé financière et opérationnelle). 

  • Identifier les écarts au concept et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • Proposer des solutions préventives : formation, audit, accompagnement.
  • Vérifier l’application des normes, standards et procédures de l’enseigne. 

3. Coordination & reporting Assurer la remontée des informations terrain (produits, concurrence, logistique). 

  • Reporter de manière régulière auprès du Directeur des Opérations.
  • Participer aux réunions réseau et aux commissions (CDC).

4. Formation & intégration des franchisés

  • Contribuer au programme de lancement des nouveaux franchisés : accueil, formation, suivi.
  • Garantir la qualité du parcours d’intégration des nouveaux partenaires.
  • Coordonner les actions avec les formateurs lancement.

5. Représentation & médiation Porter et représenter les valeurs de l’enseigne auprès du réseau.

  • Favoriser une communication constructive entre franchisés et franchiseur.
  • Intervenir comme médiateur pour prévenir ou résoudre les conflits.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Compétences clés
  • Excellentes compétences relationnelles, sens du détail et capacité à instaurer la confiance.
  • Analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
  • Organisation rigoureuse, autonomie.
  • Maîtrise des outils numériques classiques.
  • Qualités personnelles Connaissance du terrain et efficacité opérationnelle.
  • Leadership, esprit d’équipe.
  • Diplomatie, bienveillance et force de conviction.
  • Sens des responsabilités et de l’engagement. 

INFOS ET AVANTAGES

  • Pré-requis : Bac +3 / préparation d’un Bac +5
  • Début du contrat : rentrée 2026
  • Durée : 1 à 2 ans selon le cycle MBA
  • Avantages : rémunération attractive, environnement réseau structuré, missions à forte valeur managériale

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Postulez à l’offre.
  • Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet.
  • Si votre profil correspond, vous serez accompagné(e) pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.

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