Alternance - Chargé des Ressources Humaines – Bac+4 H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 14999EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway, école internationale de management du niveau Bac+3 à Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé des Ressources Humaines H/F en contrat d'alternance à Limonest (69). 

Vous souhaitez suivre une formation concrète et professionnalisante ? 

A partir de septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon. 

Contexte 

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur sur le marché professionnel de la piscine. Présent dans plusieurs pays en Europe, le groupe conçoit et fabrique des équipements. Au sein de sa filiale, basée à Limonest, vous rejoignez un environnement structuré, innovant et en pleine expansion. 

Missions

Activités Principales 

• Participer à la gestion administrative du personnel et à la paie
• Suivre et analyser les KPI RH avec un reporting mensuel.
• Contribuer au processus de recrutement (sourcig, préqualification, présélection etc).
• Synthétisation des entretiens individuels et professionnels
• Participer à la communication RH interne.
• Assister la DRH dans la veille juridique sociale et l’application des évolutions réglementaires.
• Contribuer au suivi disciplinaire (collecte d’informations, préparation de documents). 

Activités Groupe 

• Participation aux actions RSE à l’échelle du groupe
• Contribution à l’animation de la bourse de l’emploi interne.
• Participation au développement de la communication interne Groupe.
• Gérer la documentation via la plateforme DropBox. 

Profil 

• Curieux(se), autonome et proactif(ve)
• Bonne expression écrite et orale.
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
• Goût pour le terrain : des déplacements ponctuels sont à prévoir.