Responsable de programmes immobiliers (H/F) (CDI)

• CDI
• Autre(s)
• Poitiers
• A définir

Détails de l'offre

Missions

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste.
Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation.









Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.





Notre équipe spécialisée en (mettre votre spécialité) accompagne son client, (secteur entreprise + localisation large) dans le recrutement de son futur (qualification F/H) en (type de contrat).





Actual Talent Bordeaux recrute pour son client, un·e Responsable de Programmes Immobiliers (H/F) en CDI, basé à Poitiers (86).





Rejoignez un acteur reconnu de la promotion immobilière, qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et le savoir-être.








- Contrat en CDI, statut Cadre


- Poste à pourvoir dès que possible


- Rémunération :
à partir de 45K, selon profil


- Avantages :
intéressement et 100% mutuelle


- Matériel :
ordinateur, téléphone et véhicule de fonction





Vous prendrez en charge vos programmes immobiliers de A à Z, du montage à la livraison :





- Montage des opérations :
montage juridique et financier, dépôt des permis, coordination des intervenants, pilotage de la maîtrise d'oeuvre, suivi des plannings et des budgets.




- Gestion juridique & financière :
appels d'offres, négociation et suivi des contrats, gestion administrative et contentieux, rédaction des actes de vente et règlements de copropriété.




- Suivi commercial :
définition du projet avec l'équipe commerciale, lancement commercial, fixation des prix, suivi des ventes, réception et livraison des opérations.















Formation :
Bac+2 à Bac+5 en immobilier, ingénierie, urbanisme ou droit de la construction.







Expérience :
Minimum 5 à 7 ans en promotion immobilière, avec maîtrise complète du process (montage financier/juridique, syndic de copropriété, ASL).







Compétences techniques :







- Gestion de projet immobilier de bout en bout








- Solides bases juridiques, financières et réglementaires








- Bonne culture technique de la construction













Savoir-être :







- Autonomie et organisation








- Sens du relationnel et de la négociation








- Capacité d'adaptation et qualités managériales








- Esprit d'équipe et professionnalisme













Poste évolutif dans un environnement stimulant et convivial.