Senior Key account Manager CDI démarrage asap

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Détails de l'offre

Missions

À propos

Simundia cest une équipe de plus de 40 talents ultra motivés et engagés autour dune mission qui nous fait vibrer :
permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution

Des programmes de coaching sur mesure pour répondre aux enjeux RH de nos clients BtoB grâce notamment à une méthodologie éprouvée :
le coaching situationnel une expérience de coaching innovant et digital à la fois flexible concret et efficace.

Comment ça marche

Cest simple :
3h de coaching pour développer ses soft-skills (management prise de parole en public gestion des émotions etc) en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.

Les bénéfices

Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail !

Plus de 50 000 coachés nous ont déjà remerciés de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel.
Et ça nous en sommes fiers !
Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale de contribuer à construire un projet impactant et dévoluer au sein dune équipe en or Simundia est fait pour vous !

Descriptif du poste :

Dans un contexte de croissance et sur un marché porteur ton objectif est de contribuer à la croissance de Simundia en créant une relation longue durée avec les clients existants et en étendant le chiffre daffaires de Simundia auprès deux.

Les leviers actionnables sont variés :
nouveaux interlocuteurs en interne extension sur des populations plus larges nouvelles offres etc.

Nos clients sont très variés :
de la start-up aux CAC 40 et dans des secteurs différents :
banque santé luxe tech

Un grand :
les retours de nos clients sont extrêmement positifs et sont des conditions très favorables pour le développement des comptes !

Nous recherchons un Account Manager Grands Comptes tu travailleras en particulier avec Delphine (Head of Sales) Alix (Key Account Manager) le reste de léquipe des Account Managers et léquipe des Customer Success Managers.

Les missions

• Les 3 premiers mois tu es en formation pour mieux appréhender nos process sales sapproprier le discours et initier des cycles de vente complet (de la prospection à la signature du contrat) appréhender létendu de ton rôle et découvrir tes clients
• En run tu es en charge et garant de la croissance des comptes existants :
  Tu comprends en détail les comptes de ton portefeuille les interlocuteurs importants/ décisionnaires les process etc.
• Une fois cette compréhension du compte acquise tu mets en place un plan daction avec des opportunités de développement pour étendre notre présence au sein de comptes clients existants.
• Tu prospectes au sein de tes comptes pour construire ton propre réseau de contacts en interne.
• Tu suis tes leads de la prospection à la signature.
• Cette connaissance de tes clients et du marché acquise tu te positionnes en interlocuteur(rice) privilégié(e) pour tes clients et maintient une excellente relation avec eux.
• Tu travailles main dans la main avec les CSM (Customer Success Managers ) et tappuies sur les dispositifs et les retours clients de ton compte :
  satisfaction remontées quantitatives et qualitatives ; tu maîtrises ainsi parfaitement les enjeux de développement de tes clients et de leurs équipes.
• Comme tu fais partie dune petite équipe ton rôle sera transverse :
  tu travailles en continu à lamélioration de nos process notre Produit ainsi que notre approche Marketing.
• Tu participeras à des salons conférences et événements clients très qualitatifs.
• Tu es proactif(ve) sur les initiatives idées possibilités dapporter de la valeur à tes clients.

Profil recherché :

• Tu as un vrai profil de challengeur avec la volonté forte datteindre tes objectifs.
• Tu as lesprit commercial :
  la capacité didentifier des nouvelles opportunités et de convaincre tes interlocuteurs.
• Tu aimes te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients.
• Tu es intéressé(e) par les sujets de développement professionnel et personnel.
• Tu sais créer du lien et accompagner des interlocuteurs de haut niveau
  - C-Level DRH DG.
• Tu as une âme dentrepreneur; tu souhaites tembarquer dans une nouvelle aventure à taille humaine et remplie dambitions.
• Tu aimes prendre des initiatives et faire preuve de créativité à tous les niveaux.
• Tu as au moins 3 ans dexpérience dans la vente de solutions idéalement B2B.
• Tu as une expression écrite et une orthographe parfaites.
• Tu as un bon niveau danglais (niveau C1 minimum).
• Petit :
  tu connais le milieu de la formation des RH et du développement professionnel.

Les avantages :

• Un environnement super ambitieux :
  Simundia se positionne pour être le leader de lEdtech et a obtenu 200 clients en 4 ans
• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internalisation en Italie
• La mission de Simundia qui a du sens :
  permettre à chacun dêtre plus performant motivé et épanoui dans son travail.
• Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer ses softskills au quotidien !
  
• Culture interne de lownership qui vise à permettre à chacun de se développer de prendre des initiatives.
• Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes (Sport Random Café Atelier-Peinture Club Lecture)
• Rejoindre une équipe polyvalente et découvrir les différentes facettes dune entreprise !
  

Déroulé des entretiens :

• Un entretien visio de 30 min avec Manon (HR Manager)
• Un entretien d1h avec Alix
• Un entretien d1h avec Delphine (Head of Sales) ou Grégoire (Fondateur)