Responsable Paie adjointe (H/F)

• CDD
• Autre(s)
• Paris
• A définir

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Professionnels du recrutement exerçant depuis 2003, nous avons fait le constat qu'il n'existait pas de société de recrutement dédiée exclusivement aux professionnels de la paie. Alors que la paie est un métier à part entière, il nous a semblé nécessaire de mettre en place une structure de recrutement vouée à mettre en relation les professionnels de la fonction Paie le plus justement et le plus rapidement possible. C’est pourquoi en 2007, nous avons créé PAY JOB.

PAY JOB aujourd’hui Notre équipe est aujourd’hui composée de 20 collaborateurs, tous consultants opérationnels. Nous avons développé la division INTERIM en 2010 et nous nous développons sur l’ensemble du territoire national depuis janvier 2011. Nous sommes aujourd'hui présents à Paris, Lyon, Lille, Nantes et Montpellier. En plus du recrutement et de l'intérim, nous proposons des formations et du portage salarial, toujours sur les métiers de la paie. Nous connaissons une croissance très forte, qui vient d'être récompensée par l'obtention de la 148ème place au sein du classement des Echos "Les champions de la croissance 2018"​.

Missions

Le poste de Responsable Paie adjointe (H/F)

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...
)



Nous recherchons pour un de nos clients, Grand Groupe, un(e)

Responsable Paie adjoint(e) en CDI. 




Sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, vous avez pour

mission :
 


- La production de 100 paies sur le logiciel Cegid HRU,


- Le management de l'équipe de 5 gestionnaires de paie, (encadrement

+ animation)


- La supervision de 1500/2000 pour environ 20 sites, environnement

dynamique, avec beaucoup de contrats en CDD.


- L'accompagnement des autres sites non gérés par le CSP,


- la participation à tous les projets dans le service (SIRH, process,

améliration continue).



Logiciel :
Cegid HRU est un plus mais pas exigé.

Le profil recherché

D'une formation supérieure en paie, vous justifiez de 7 ans

d'expérience minimum en paie.
Vous avez déjà occupé un poste à

responsabilité et managé une équipe. 




La connaissance du secteur associtatif ou médico-social est un plus

à votre candidautre, tout comme, la connaissance de l'outil Cegid

HRU. 




Vous êtes dynamique, autonome et curieux.
Vous êtes sociable, à

l'aise dans de grande équipe et disposez d'une bonne communication. 




Localisation :
Paris 12è



Rémunération :
50/55kEUR sur 12 mois
- Forfait 38h avec 18 RTT
- 1

jour de télétravail.

L'entreprise

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !