Responsable Résidence Senior (HF)

• CDI
• Autre(s)
• Saint-Brieuc
• A définir

Détails de l'offre

Missions

LP Services filiale du Groupe LP Promotion spécialiste des résidences de service (Studently Sweetly Serenly) recherche son/sa futur(e) Responsable de Résidence Senior à partir du 1er Mars 2026 pour une résidence neuve et moderne de 92 lots à Saint Brieuc (22).
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir un cadre de vie exceptionnel à nos résidents seniors !

Vos missions

Au cœur de la vie de la résidence vous serez le/la garant(e) du bien-être et de lépanouissement des résidents.
Vos missions :

• Veiller à la qualité de vie :
  hébergement animations services et relations avec les familles vous assurez le confort et le bonheur de nos résidents.
• Organiser des activités :
  thés dansants cours de loisirs créatifs Vous donnez vie à la résidence !
  
• Développer le rayonnement de létablissement en collaborant avec léquipe commerciale :
  actions commerciales réseau de prescripteurs et liens avec le tissu local.
• Gérer les visites et états des lieux :
  vous accompagnez les résidents de leur arrivée à leur départ.
• Assurer le suivi administratif et financier :
  facturation gestion des stocks commandes et suivi des dépenses.
• Garantir la sécurité :
  vous veillez au respect des normes réglementaires pour assurer la sécurité de tous.
• Manager une équipe :
  vous encadrez un animateur et collaborez avec lui pour créer des plannings danimations attractifs.

Votre profil

Vous êtes bienveillant(e) organisé(e) et passionné(e) par le service aux seniors Ce poste est fait pour vous !

• Vous avez une expérience significative dans le secteur du senior et dexcellentes qualités relationnelles.
• Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant un esprit déquipe.
• Vous êtes proactif(ve) et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des résidents.
• Vous avez le sens de lorganisation et une rigueur administrative à toute épreuve.

Ce que nous vous offrons

• Un CDI avec une rémunération attractive :
  3000 par mois variable annuel.
• Un poste en roulement avec un week-end sur deux pour concilier vie professionnelle et personnelle.
• Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur et ses ayants droits
• Carte Swile (titres restaurant)
• Prise en charge à hauteur de 30 / mois pour une activité sportive
• Logement de fonction proposé
• Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.