Assistant Paie en Alternance H/F

> MBway Brest
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Brest
  • 1748EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’un cabinet comptable partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%.

Vous rejoindrez le service social du cabinet en tant que Assistant Paie afin de participer à l’élaboration des bulletins, au suivi administratif et à l’accompagnement des clients sur leurs obligations sociales.
 

Missions

  • Participer à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie pour différents clients.
  • Contribuer à l’établissement des bulletins de paie en conformité avec les conventions collectives.
  • Gérer les dossiers administratifs des salariés : contrats, avenants, déclarations, visites médicales.
  • Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et indemnités journalières.
  • Participer à la réalisation des déclarations sociales (DSN) et au respect des obligations légales.
  • Apporter un soutien aux gestionnaires paie et répondre aux demandes simples des clients.

Profil

  • Rigueur, confidentialité et sens du détail dans le traitement des données.
  • Bonne capacité d’analyse et intérêt pour la législation sociale et la paie.
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
  • Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les logiciels de paie.

Modalités

  • Prérequis Bac+3 validé (RH, gestion, comptabilité ou équivalent).
  • Alternance à pourvoir dès septembre 2026.
  • Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.

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