Avocat collaborateur senior, Droit social

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• Autre(s)
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Détails de l'offre

Missions

Missions
& responsabilités

Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs.

Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées.

Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil.

• Relations individuelles (ex :
  rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, etc.)
• Relations collectives (ex:
  rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération)
• Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.).

Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province).

Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.).

La maîtrise de l’anglais (à l’écrit a minima) est indispensable, 50% de l’activité étant en anglais.

Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer.

Rétrocession d’honoraires :
6 500 à 8 000 € H.
T. /
mois (selon séniorité)

Compétences requises

• Titulaire du CAPA
• Formation en droit social
• Expérience de 4 ans minimum en qualité d’avocat en droit social
• Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus
• Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur
• Rigueur et autonomie
• Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG)
• Qualités rédactionnelles
• Curiosité et volonté d’apprendre
• Bonne maîtrise de l’anglais (essentiellement à l’écrit
  - une bonne expression orale serait un plus)

Pour plus de détails sur l'offre (témoignages, rétrocession, environnement de travail, etc.) :
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