Educateur de jeunes enfants H/F
> VILLE D'ARGENTEUILContractuel Autre(s) Département du Val-d'Oise A définir
Détails de l'offre
Missions
<p><strong>La Ville d’Argenteuil est activement à la recherche d'un(e) éducateur de jeunes enfants H/F pour intégrer l'une de ses crèches collectives.&
lt;br />
<br />
<em>Poste ouvert au grade d’éducateur de jeunes enfants par voie de mutation, détachement ou contractuelle.&
lt;/em></strong></p>
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<p>En partenariat avec la direction de la structure, vous coordonnez le travail des auxiliaires de puériculture dans une ou plusieurs unités d’enfants.
Vous Impulsez une dynamique de groupe, accompagnez et soutenez l'équipe.
Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assurez le suivi de sa mise en œuvre.&
lt;/p>
<p>Enfin, vous contribuez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, concevez et organisez des activités d’éveil et proposez l’aménagement des espaces adaptés au rythme des enfants.&
lt;/p>
<p><strong>Missions
principales :
</strong></p>
<ul>
<li>Veiller au respect du projet pédagogique</li>
<li>Observer les enfants, analyser les situations afin de permettre un ajustement des pratiques de l’équipe</li>
<li>Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ces actions d’ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener</li>
<li>Rendre compte de ces observations et des actions menées lors des réunions institutionnelles</li>
<li>Transmettre ses connaissances et compétences et veiller à valoriser les actions menées par l’équipe</li>
<li>Veiller au bon développement et au bien-être de chaque enfant, en participant à sa prise en charge globale</li>
<li>Accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée</li>
<li>Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants en préservant son individualité et sa personnalité</li>
<li>Repérer les troubles éventuels de l’enfant et tenir informés les personnes habilitées (responsable, référent santé, psychologue…)</li>
<li>Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique</li>
<li>Participation aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles de l’établissement et de la demande du responsable</li>
</ul>
<p>En cas d'absence des responsables, vous pourrez être amené(e) à assurer ponctuellement la continuité de la Direction.&
lt;/p>
<p><strong>Diplôme d'Etat d’Educateur de jeunes enfants</strong></p>
<p><strong>Savoir </strong>:
</p>
<ul>
<li>Connaissance sur les étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social</li>
<li>Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans les établissements d’accueil du jeune enfant</li>
<li>Connaissance sur les techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression</li>
</ul>
<p><br />
<strong>Savoir-faire :
</strong></p>
<ul>
<li>Coordonner les équipes autour du projet</li>
<li>Animer des réunions d’échanges et d’information</li>
<li>Faire preuve de créativité dans l’accompagnement et dans la mise en place des projets</li>
<li>Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles</li>
<li>Maitriser les outils de communication orale et écrite</li>
<li>Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle</li>
<li>Avoir un langage et une attitude adaptés à la petite enfance</li>
</ul>
<p><br />
<strong>Savoir être :
</strong></p>
<ul>
<li>Avoir une capacité d’observation, d’adaptation et d’écoute</li>
<li>Sens de la remise en question</li>
<li>Être organisé(e)</li>
<li>Avoir le sens de l’accueil et du service public</li>
<li>Avoir l’esprit d’équipe</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>Rémunération et conditions d'emploi :
</strong></p>
<ul>
<li>Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)</li>
<li>Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire</li>
<li>RTT</li>
<li>Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%)</li>
<li>Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée</li>
<li>Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville</li>
<li>Coffre-fort numérique</li>
<li>Politique de formation attractive</li>
</ul>
<p>A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France.
Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive.
Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.&
lt;/p>
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