Responsable services techniques

• CDI
• Autre(s)
• Vernon
• A définir

Détails de l'offre

Missions

L'agence CRIT Experts et Cadres est le cabinet de recrutement, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managers pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire.
Nous accompagnons nos clients PME, ETI ou groupes dans la structuration de leurs équipes clés en Normandie.

Pour notre client, organisme de logements sociaux, nous recrutons :

un(e) Responsable des services techniques à Vernon (27).

Dans le cadre de ses engagements de gestion et valorisation de son patrimoine, cet organisme de l'habitat social situé dans l’Eure recrute un(e) Responsable des services techniques.

Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vous prenez en charge avec votre équipe de techniciens, les travaux de réparations et de rafraichissement des logements sur votre secteur.
Vous assurez de manière autonome l'ensemble des missions suivantes :

Missions
principales :

• Définition des objectifs prioritaire du pôle patrimoine
• Evaluation des budgets et estimatif travaux
• Coordination et pilotage des travaux de réhabilitations (communs, sanitaires, chauffage, menuiseries…)
• Suivi assidu des marchés et des obligations des prestataires
• Estimation et construction de votre budget prévisionnel
• Report régulier des actions de votre équipe
• Veille réglementaire et technique

Profil recherché :

Formation :

BTS ou niveau équivalent en TCE ou énergie du bâtiment.

Expérience managériale d’au moins 5 ans dans le secteur de la réhabilitations, menuiseries générales, entretien et maintenance de sites tertiaires ou résidentiel locatifs.

Compétences clés :

• Capacité à gérer une équipe et à fédérer autour d’un objectif commun
• Capacité à prioriser, arbitrer et prendre des décisions
• Maîtrise de la rédaction technique et du report des activités
• Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition d’actions correctives
• Maîtrise des outils informatiques
• Gestion autonome de projets et de budgets
• Prévention et gestion des conflits
• Représentation de l’entreprise auprès des partenaires externes

Qualités personnelles :

• Esprit d’équipe, sens des relations institutionnelles
• Pragmatisme, adaptabilité, sens de la qualité et de la confidentialité
• Sens de la relation client et de la négociation
• Rigueur, organisation, disponibilité et écoute

Conditions d’emploi :

• Contrat CDI – 39h hebdomadaires
• Statut Cadre – Classé(e) C1 selon la Convention Collective Nationale de l’immobilier
• Forfait annuel en jours
• Véhicule de service attitré
• Activité mixte :
  bureau et terrain
• Avantages sociaux :
  mutuelle familiale, prévoyance, retraite supplémentaire, titres restaurant, intéressement, PEE, CET, CSE