RH Généraliste H/F - Grafton

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Détails de l'offre

Missions

Grafton recherche pour le compte de son client :

RH Généraliste France H/F

Rejoignez une entreprise internationale industrielle, en forte croissance, qui fait partie d'un groupe mondial reconnu pour la qualité de ses produits techniques et de ses solutions professionnelles.

Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, structuré et orienté business, capable de gérer des sujets RH complexes dans un environnement exigeant, en forte interaction avec le siège Europe.

Rattaché à la direction monde, vous chapoterez les ressources humaines pour le périmètre France et vos missions seront les suivantes :

1.
Gestion RH opérationnelle & administration du personnel

• Gérer l'ensemble du cycle de vie salarié :
  contrats, avenants, absences, onboarding, offboarding, reporting RH, suivi des données dans SAP.
• Garantir la conformité légale et la mise à jour des dossiers collaborateurs, en lien avec les obligations réglementaires (RGPD, droit du travail, etc.).
• Être le point de contact des prestataires paie et assurer la coordination avec le service paie externe.

2.
Relations sociales & droit du travail

• Piloter la relation avec les instances représentatives (CSE) :
  préparation des réunions, communication, suivi des obligations légales.
• Gérer les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements.
• Apporter une expertise sur le droit social français, tout en traduisant les contraintes locales auprès des interlocuteurs internationaux.

3.
Accompagnement managérial

• Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes :
  gestion des performances, mobilités, rémunération, législation.
• Assurer la mise en œuvre des campagnes annuelles (revue salariale, entretiens, etc.).
• Soutenir le déploiement des projets RH régionaux et des initiatives groupe.

4.
Recrutement, intégration et développement

• Piloter le processus de recrutement local (coordination avec les managers et le siège européen, entretiens, propositions).
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à la qualité de l'expérience employé.
• Identifier les besoins en formation et assurer le suivi des plans de développement individuels.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste incluant l'administration du personnel et les relations sociales.
• Solide connaissance du droit du travail français ; un background juridique sera fortement apprécié.
• Expérience confirmée dans un environnement international / matriciel.
• Aisance en anglais professionnel (oral et écrit).
• Excellente maîtrise des outils RH digitaux (SAP, SuccessFactors, MS Office…).

Rémunération :
50 000 à 60 000 k€