Chargé de recrutement et développement RH en Alternance H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Brest
• 1749EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2025 ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire du secteur industriel située dans le Finistère. Formation prise en charge à 100%.

Vous intégrerez le service RH en tant que Chargé de Recrutement et Développement RH afin de participer à la gestion des talents et au suivi des collaborateurs au sein de l’entreprise.
 

Missions

• Participer à la définition des besoins en recrutement et à la rédaction des fiches de poste.
• Diffuser les offres sur les différents canaux et effectuer la présélection des candidatures.
• Contribuer à la mise en place des entretiens et au suivi des intégrations.
• Participer au déploiement du plan de formation et à la gestion administrative du personnel.
• Soutenir le service RH dans les projets de développement des compétences et de marque employeur.

Profil

• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines, le recrutement et la gestion de carrière.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et discrétion professionnelle.
• Organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques.

Modalités

• Prérequis Bac+3 validé (gestion, RH, droit, psychologie ou équivalent).
• Alternance à pourvoir dès septembre 2025.
• Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.