YP

⭐️ Stage/Alternance - Chargé de développement RH 📍 Metz

Yupeek

Alternance Stage Ressources Humaines Metz A définir selon le profil

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise :

Yupeek est le partenaire privilégié des élèves, étudiants et jeunes diplômés dans la recherche des meilleures opportunités pour trouver un stage, une alternance ou un premier emploi.

Notre vocation : Faciliter la mise en relation entre les jeunes et les entreprises dans le but de favoriser l’emploi et de simplifier l’accès au monde du travail.

Nous recherchons pour le compte de la holding de notre Groupe, acteur majeur des Ressources Humaines, son futur Chargé de développement RH H/F en stage ou en alternance sur Metz.

Missions :

Dans le cadre d’un stage (6 mois minimum) ou d'un contrat en alternance, à Metz, vous accompagnez la responsable du développement RH en participant à la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations définies par la Direction et les demandes des responsables opérationnels.

A ce titre vous prenez en charge les activités suivantes :

  • Rechercher les profils pertinents pour les postes internes : rédaction, diffusion d’une annonce sur l’ensemble des sites emplois et/ou autres supports retenus, consultation des candidathèques disponibles (base de données du groupe/sites emplois) et utilisation des réseaux sociaux,
  • Sélectionner les candidatures reçues en réponse à l’annonce,
  • Contacter l’ensemble des candidats potentiels pour valider avec eux l’adéquation entre leur profil et le poste proposé : intérêt pour le poste, compétences techniques, prétentions salariales, disponibilité…,
  • Présenter des candidats au responsable opérationnel,
  • Assurer le reporting sur le déroulement de la mission : tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…,
  • Assurer une veille sur l’ensemble des sites emplois, candidathèques, annuaires, réseaux sociaux…, afin de constituer un vivier de candidatures intéressantes pour le Groupe,
  • Transmettre au responsable opérationnel toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial.

Vous participez aussi au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux en collaboration avec le service communication.

De plus, selon votre appétence sur les diverses problématiques liées au développement RH, vous pouvez être amené.e à intervenir sur des projets tels que l’intégration des nouveaux collaborateurs, l’évaluation des compétences et l’e-learning.

Profil recherché :

Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

  • De formation supérieure bac +4/5 minimum (Ecole de commerce, Master RH, Master commerce et marketing…), vous justifiez d’un premier stage réussi dans le recrutement ou la vente de service en BtoB.
  • Vous êtes à l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
  • Être au téléphone une bonne partie de la journée ne vous dérange pas.
  • Vous avez de réelles capacités d’écoute, aussi bien en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir qu’en aval lors de la sélection des candidats.
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes pugnace, avec un fort pouvoir de persuasion pour donner envie aux candidats de nous rejoindre.
  • Vous êtes dynamique et proactif.ve.
  • Vous êtes créatif.ve, pour imaginer de nouveaux moyens d’identification et de conquête de talents.
  • Vous avez le sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers.

C’est un véritable challenge et une belle aventure qui vous attend ! Rejoignez nous ! ✊✊✊

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