Consultant en recrutement (H/F), en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 15000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Consultant en recrutement (H/F), en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (spécialisation possible en Relations Sociales et Stratégie RH). 

Missions 

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, les missions seront les suivantes : 

• Développement et fidélisation d’un portefeuille de clients,
• Prospection téléphonique auprès d’entreprises du secteur attribué,
• Recueil des besoins en recrutement des différents clients et accompagnement dans la recherche des profils,
• Sourcing et pré-qualifications téléphoniques,
• Conduite d’entretien en totale autonomie,
• Etablissement de comptes rendus pour les entreprises en recherche,
• Suivi des candidats. 

Profil 

• Discours commercial, écoute active et excellent relationnel
• Goûts pour le challenge et la tenue d’objectifs
• Gestion du stress et réactivité
• Maitrise de l’anglais indispensable 

Modalités 

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu : 69
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études