Chargé de Recrutement et RSE (H/F), en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 15000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Recrutement et RSE H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Missions

Rattaché(e) au Département Ressources Humaines, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Recueillir et suivre les différentes demandes de recrutement,
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
• Sélectionner les CV, préqualifications téléphoniques, rencontrer et évaluer les candidats,
• Traiter les réponses positives et négatives aux candidats,
• Animer le parcours d'intégration des nouveaux embauchés,
• Participer aux forums / salons et au développement des relations écoles,
• Participer au développement de la marque employeur,
• Suivre les actions RSE, handicap, sénior et télétravail.

Profil

• Dynamisme et rigueur
• Esprit d’analyse et capacité d’écoute
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie et réactivité
• Discrétion et qualité rédactionnelles

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études