Chargé de formation (H/F)

> MBway Lyon
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Lyon
  • 15000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Chargé de formation H/F, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (option relations sociales possible).

Missions

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

  • Participer au recensement des besoins en formation auprès des opérationnels,
  • Rechercher les organismes de formations correspondants aux besoins,
  • Organiser les sessions de formation et être le point d’entrée auprès des différents organismes de formation,
  • Assurer le suivi des formations (inscriptions, suivi de la participation aux sessions, facturation auprès des organismes de formation),
  • Assurer la diffusion des offres de formation auprès des managers et des salariés,
  • Définir et assurer le suivi des KPI de la formation sur le périmètre (taux de satisfaction, taux de couverture, …),
  • Participer à la mise en œuvre du plan de formation sur le périmètre,
  • Participer aux projets d’évolution des outils SIRH pour les données relatives à la formation.

Profil

  • Proactif et force de proposition
  • Sens du service et bon relationnel
  • Organisation et rigueur
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques

Modalités

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein
  • Lieu : région lyonnaise
  • Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

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