ALTERNANCE - Alternant Ressources Humaines H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Rouen
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Ecole : 

L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l'employabilité. MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.

Formation : 

Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, un MBA Management des Ressources Humaines, titre certifié de niveau 7- Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS). La formation est dispensée par l'école de Caen.

Entreprise : 

MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un Alternant Ressources Humaines H/F en alternance.

Missions : 

• Participer au processus de recrutement
• Assurer le suivi administratif des salariés
• Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des absences
• Accompagner la mise en place et le suivi du plan de formation
• Participer à la communication interne et aux actions en lien avec la qualité de vie au travail
• Veiller au respect des obligations légales et sociales
• Appuyer les managers dans leurs démarches RH

Profil : 

• Intérêt pour le domaine des ressources humaines et sens de la confidentialité
• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers
• Bon relationnel, capacité d'écoute et sens du service
• Maîtrise des outils bureautiques
• Esprit d'équipe et envie de contribuer à l'amélioration des pratiques RH

Expérience / niveau requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Rémunération : 

 Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.