Chargé du développement commercial (H/F), en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 1000EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’un de ses partenaires un Chargé du développement commercial H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, dans la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management International Business au sein de l’établissement MBway Lyon.

Missions

Rattaché à l’équipe commerciale, les missions seront les suivantes :

• Définir et proposer un plan de conquête commerciale
• Mener des entretiens de prospection et de fidélisation dans le respect de la politique commerciale, des techniques de vente et des normes d’activité définies
• Piloter l’activité de son périmètre en fonction des indicateurs définis
• S’assurer de la faisabilité du cahier des charges client en lien avec la filière de production
• Contrôler la mise en œuvre des contrats en veillant à la satisfaction client
• Evaluer le risque client en appliquant les règles de contractualisation

Profil

• Sens du résultat, capacité à convaincre
• Goût du challenge, esprit d’équipe
• Maîtrise des techniques de vente
• Connaissance du fonctionnement et des problématiques d’un point de vente
• Maîtrise de l’anglais courant
• Maîtrise des outils bureautiques

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Permis B et véhicule indispensables
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études