YP

Alternant chargé de missions RH - Protection sociale H/F

LDC Groupe

Alternance Ressources Humaines Sablé-sur-Sarthe 1000.0 - 1001.0EUR/Monthly

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise :

LDC est un groupe familial de plus de 40 ans d'histoire et de croissance qui regroupe plus de 21 000 collaborateurs en France, en Pologne, en Hongrie et en Espagne.
Nous sommes fiers de rassembler, autour d'un projet commun, des hommes et des femmes de talents dotés d'un fort esprit commerçant et entrepreneurial.

Notre organisation décentralisée permet à chacun de travailler en proximité, de préserver la dimension humaine et un état d'esprit bienveillant. C'est dans ce cadre que chacun apporte son énergie, son engagement et sa créativité.

Notre politique sociale s'attache à toujours garder ce sens concret, proche des préoccupations quotidiennes de chacun et des besoins de l'activité.

Vous partagez nos valeurs : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ?

Rejoignez-nous pour exercer vos talents parmi nos multiples métiers !

Missions :

Vous souhaitez élargir vos missions ou évoluer dans un environnement plus ouvert dans un groupe solide et pérenne, rejoignez la Société LDC Services, société du groupe agroalimentaire LDC située à Sablé-sur-Sarthe, à moins d'une heure d'Angers, du Mans et de Laval, connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction des Ressources Humaines recrute un Alternant chargé de missions RH - Protection sociale (H/F).
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous assurerez des missions transversales liées à la Protection Sociale et l'Épargne Salariale.
 
Rattaché au Responsable de la Protection Sociale Groupe, vous l'accompagnerez dans ses missions :
  •  piloter les contrats de prévoyance et leurs évolutions,
  •  gérer les projets d'évolutions de l'épargne salariale,
  •  accompagner les interlocuteurs internes,
  •  organiser une information fluide et transversale auprès de l'ensemble des Responsables Ressources Humaines du Groupe
  •  structurer des supports de gestion destinés aux équipes Ressources Humaines.

Profil recherché :

Titulaire d'une licence ou d'un master 1, vous préparez un master dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d'alternance dans le domaine de la Protection Sociale et l'Épargne Salariale.
Une première expérience en alternance au sein de la fonction Ressources Humaines serait appréciée et la maîtrise du pack office serait un plus.
 
Vous êtes curieux, dynamique, créatif et pédagogue, vous avez le sens du service : rejoignez-nous pour une mission différente au sein de la fonction Ressources Humaines.

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