Talent Acquisition Business Partner RH en alternance h/f

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Paris
• 1000EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Missions

• Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants
• Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation
• Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature
• Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité
• Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement
• Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin
• Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels
• Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière
• Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.)

Profil

• Formation Bac +3️ à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH
• Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
• Une première expérience serait très appréciée
• À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients
• Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois
• Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise
• Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH