Chargé de développement RH en Alternance

> MBway Grenoble
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Grenoble
  • 954EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Grenoble, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un Chargé de développement RH en Alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines.

VOS MISSIONS :

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences

  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

  • Appuyer les projets de mobilité interne et de gestion des talents (revues de personnel, mapping de compétences)

  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de poste et référentiels métiers

  • Contribuer au pilotage des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

  • Analyser les indicateurs RH liés à la formation, à la mobilité et au suivi des parcours professionnels

  • Collaborer à la construction d’outils RH : parcours d’intégration, supports d’évaluation, process RH

  • Participer à la veille réglementaire et aux évolutions légales concernant la formation et les obligations RH

  • Travailler en lien avec les managers pour identifier les axes de développement RH par service ou métier

  • Contribuer à la communication interne RH

Profil :

  • Admis en MBA Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble

  • Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et esprit de synthèse

  • Aisance relationnelle pour échanger avec divers interlocuteurs (managers, salariés, prestataires)

  • Excellente communication orale et écrite

  • Une première expérience en RH (stage, alternance, job étudiant RH) est un atout apprécié

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Modalités :

  • Type de contrat : alternance
  • Durée : 24 mois
  • Lieu de travail : Grenoble

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