Chargé de Missions RH H/F, en alternance - SNCF VOYAGEURS

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire le Groupe SNCF (SNCF Voyageurs), un Chargé de Missions RH (H/F) en alternance, pour son technicentre basé à Lyon 3 (69). 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales & Stratégie RH possible) au sein de l’établissement MBway Lyon. 

Contexte 

TER Auvergne-Rhône-Alpes (AURA), fort de ses 4500 collaborateurs, accompagne chaque jour, grâce à 1 800 trains et plus de 600 autocars, près de 200 000 voyages au sein de son territoire régional. Il constitue un maillon fort de la performance économique, sociale et durable de la région AURA. 

L'établissement Technicentre Auvergne-Rhône-Alpes appartenant à SNCF Voyageurs regroupe environ 900 collaborateurs répartis sur 7 sites où est effectuée la maintenance des TER de la région Auvergne Rhône-Alpes. 

Missions 

L’alternant(e) sera rattaché(e) à l’équipe RH du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes : 

• Organisation des journées d’accueil pour les nouveaux arrivants
• Gestion des nouveaux embauchés
• Relations sociales : Appui sur l’organisation des réunions des RPX, suivi du disciplinaire, suivi des statistiques de grève, participation aux réunions de négociation
• Pilotage de la campagne alternance
• Pilotage des stages
• Participation au recrutement des intérimaires et des alternants (sourcing/entretiens/…)
• Gestion administrative diverses/Tableau des indicateurs RH
• Mise en place de processus RH
• Montée en compétences sur la réglementation RH 

Profil

• L’organisation et la rigueur seront essentiels pour tenir à main le poste
• La maitrise du Pack Office
• Une appétence pour le travail et l’esprit d’équipe
• Une capacité d’adaptation et de réactivité permettant à l’alternant(e) de bien appréhender l’environnement complexe
• Discrétion et respect de la confidentialité

Modalités

• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études