Chargé de Développement RH (H/F), en alternance - La Poste Groupe

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management de Bac à Bac +5 recherche, pour son partenaire La Poste Groupe, un Chargé de Développement RH H/F, en alternance sur son site basé à Lyon. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon. 

Cette mission se situe au sein du pôle Emploi et Développement des Compétences, chargé de la gestion du recrutement (CDI, alternants), de l'emploi, de la formation bancaire, des stages et de la promotion interne pour ces deux directions. Le poste est sédentaire, avec des déplacements occasionnels, et implique des échanges réguliers avec les Responsables Ressources Humaines ainsi que, plus ponctuellement, avec les secteurs en lien avec les Bureaux de Poste. 

Missions 

Mise en œuvre des actes de gestion RH (contrat de travail, avenant, 1200 mouvements dont 800 mobilités internes en 2024 pour l’ensemble du pôle…) 

Apporte une expertise aux managers et la filière RH dans les domaines de l’Emploi et de la Formation : 

• Réaliser la programmation et les prévisions RH avec les RRH (flux, stock) 
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs et déterminer et mettre en œuvre le dispositif de comblement de postes approprié 
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation (inscription, et suivi des formations pour les parcours prises de fonction des collaborateurs.) 
• Gestion des contrats d’alternance et suivi des formations de ceux-ci (En 2025, intégration de 100 alternants sur l’ensemble de la zone) 
• Gestion des demandes de stage des bureaux de poste. 
• Prise en charge d’un portefeuille de 2 RRH, sur les sujets : Emploi, Formation, Alternance, Stages en DEX 
• Participation en collaboration avec son tuteur aux animations de l’équipe 
• Prise en charge en binôme d’une ou plusieurs références au sein de l’équipe 
• Création potentielle de support de communication 

Profil 

• Admission au MBA Management des Ressources Humaines chez MBway Lyon 
• Bonnes capacités d'organisation et d'adaptabilité 
• Rigueur et autonomie 
• Esprit d'équipe et un bon relationnel 

Type d'emploi : Temps plein, Alternance 

Rémunération : 12 000,00 euros à 15 000,00 euros par an 

Horaires : 

• Du lundi au vendredi 
• Travail en journée 

Formation : 

• Bac +3 (Licence /Bachelor) (Requis) 

Lieu du poste : En présentiel