Alternance - Gestionnaire RH & Mobilité

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Isigny-sur-Mer
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Ecole : 

L'école de Commerce & de Management MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l'employabilité. MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.

Formation : 

Vous préparez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, un MBA Management des Ressources Humaines, titre certifié de niveau 7- Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS). La formation est dispensée par l'école de Caen.

Entreprise : 

MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un Gestionnaire RH & Mobilité H/F en alternance.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH de 12 personnes, vous serez en charge d'un périmètre opérationnel et participerez activement aux projets RH du site :

• Recrutement : gestion complète des processus (rédaction, diffusion, entretiens, validation)
• Gestion des alternants et stagiaires : constitution des dossiers, accueil, suivi administratif
• Evénements RH : participation aux salons, forums, jobdatings
• Intégration des collaborateurs : planification et suivi des parcours d'intégration
• Gestion administrative des intérimaires : contrats, pointages, suivi opérationnel
• Mobilité interne : accompagnement des parcours professionnels, suivi des évolutions
• GPEC : cartographie des compétences, analyse des besoins futurs, mise à jour des référentiels
• Pilotage RH : mise à jour et analyse des indicateurs

Profil :

• Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines
• Vous avez une première expérience en RH, idéalement en recrutement ou en gestion RH de proximité
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie
• Vous souhaitez développer une vision stratégique et opérationnelle de la fonction RH dans une entreprise en croissance

Expérience / niveau requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Rémunération : 

 Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.