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Alternant Achats Programmes H/F

GRTgaz

Alternance Achats Gennevilliers 1000.0 - 1500.0EUR/Monthly

Détails de l'offre

GRTgaz :

Avec plus de 32 000 km de canalisations, GRTgaz construit, entretient et développe le plus important réseau de transport de gaz naturel en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz naturel de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Pourquoi rejoindre GRTgaz ?

Exercer notre métier nécessite beaucoup d’innovation, le souci permanent de la sécurité, et une attention toute particulière portée à l’environnement. Car au-delà de notre position de leader de l’acheminement de gaz naturel en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

En tant qu'employeur, nous valorisons la mobilité, l'innovation, l'ouverture d'esprit et la prise d'initiative. Faire évoluer nos collaborateurs, développer leurs expertises et leur faire confiance, telle est notre vision d'une entreprise responsable. 

Description du poste :

Au sein de la Direction des Projets et de l'Ingénierie, le Pôle Programmes assure le pilotage stratégique de portefeuilles de projets de construction et de renouvellement d'infrastructures gazières. Ces portefeuilles de projets, répondant à une même finalité ou de même nature, sont appelés programmes. À ce titre, en cohérence avec la stratégie et la politique industrielle de GRTgaz, le Pôle Programmes pilote les programmes en termes d'objectifs, contenu, performance, organisation, priorités, cadrage financier, etc. Ainsi, chaque programme vise notamment à prescrire et mettre en œuvre des références au service des projets : solutions techniques, référentiels, marchés cadre, bonnes pratiques, méthodes, REX, etc.

Au sein du Département Appui Performance, vous travaillez en collaboration très étroite avec la Direction des Achats, les Directeurs de Programmes et leurs équipes, pour définir/ mettre en œuvre / suivre/ optimiser des stratégies et des politiques achats et de stocks au sein des Programmes. Vous contribuez à collecter les besoins de matériels pour la réalisation des projets, en lien avec les entités territoriales de la DPI et les bureaux d'études. Vous veillez à renforcer et à analyser le retour d'expérience "achats" des projets (REX matériel, entreprise de travaux, etc...) à la maille des programmes. Vous êtes force de proposition d'actions d'amélioration et de performance des achats au sein des programmes afin de réduire les coûts des projets. Dans ce cadre, Vous développerez vos capacités à animer, à communiquer et à négocier. Vous acquerrez de solides connaissances en achats, et en infrastructures gazières.

Dans ce cadre, plus précisément, vous serez amené à :

  • Réaliser un état des lieux des pratiques d’achats, des résultats et des difficultés rencontrées par les représentants des principales fonctions tels que les Directeurs de programme, les Pilotes de Projets, etc.
  • Identifier les besoins de la Direction Achats et Approvisionnement Logistique afin d’en comprendre leurs attentes et leurs contraintes,
  • Proposer et à mener des actions de performance décidées avec en priorité des actions simples qui auraient une performance immédiate (quick win) en lien avec le Département Appui & Performance,
  • Mettre en place des actions à plus long terme (deuxième année),
  • Établir des KPI et des reporting pour mesurer factuellement les résultats des actions menées.

Profil du candidat :

Actuellement en deuxième ou dernière année école d’ingénieur, d’école de commerce ou de cursus universitaire, vous avez une spécialisation dans des domaines en lien avec l'industrie (achats de matériels, de services à l'industrie, de travaux) et un fort intérêt pour le management de projet.

Proactif et social, vous interagissez facilement avec des interlocuteurs différents dans le but de faire avancer des projets. Vous prenez des initiatives et cherchez à les mettre en place dans un esprit de coopération. Grâce à votre esprit de synthèse, vous êtes capable d’expliquer et de restituer vos travaux de manière concise et claire.

Vous recherchez :

  • Des missions variées,
  • Une aventure unique au sein d’une entreprise en pleine transition énergétique,
  • Un accompagnent tutoral de qualité pour vous suivre tout au long de votre contrat,
  • L’opportunité de rejoindre une équipe passionnée avec de vraies responsabilités,
  • Une rémunération et des avantages attractifs (participation au financement du permis de conduire, aide au logement, aide aux déplacements, intéressement, participation, mutuelle …).

Alors vous êtes au bon endroit, on attend vos CV !

Déplacement / Permis B : Non

Processus de recrutement :

  1. Vous réaliserez un entretien téléphonique avec une personne des Ressources Humaines,
  2. Vous réaliserez un 2ème entretien avec le futur tuteur et/ou le manager de l’équipe,
  3. Nous revenons vers vous pour vous apporter la réponse finale.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l’énergie et le code de conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s’inscrire dans le cadre de l’accord triennal pour l’emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

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