Assistant Compensation & Benefits (H/F)

> MBway Grand Genève
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Cluses
  • 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Dans le cadre du MBA Ressources Humaines, MBway Grand Genève, école de management à Annemasse, recherche un Assistant Compensation & Benefits (H/F)  en alternance pour le compte d’une entreprise partenaire dans le secteur industriel.

MISSIONS :

Préparer et compiler des données sur le sujet RH Compensation & Benefits:

  • Enquêtes de rémunération
  • Données budgétaires (Préparation / compilation de données, enquêtes de rémunération)
  • Politiques et pratiques de rémunération dans les différents pays
  • Participation/Contribution Directive sur la transparence des rémunérations
  • Recherche documentaire ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing
  • Contribuer à des projets majeurs du département
  • Contribution à l’élaboration de supports de communication et administratifs sur nos politiques (à destination des managers/salariés) 

 

PROFIL :

Hard Skills

  • Une première expérience C&B sera appréciée
  • Maitrise du Pack Office, excellente maitrise d'Excel
  • Bonnes connaissances théoriques sur les différentes spécialités/processus RH
  • Anglais : B2 

Soft Skills

  • Grande rigueur
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel

 

MODALITÉS :

  • Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur la base de plusieurs critères.
  • Vous êtes étudiant en MBA RH 1ère ou 2nd année

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