Offre d’alternance – Chargé(e) de Performance et Progrès – H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lorient
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway, école de commerce à Vannes, forme les futurs managers avec des cursus spécialisés et professionnalisants de Bac à Bac +5.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

L'entreprise : 

Dans le cadre d’un partenariat avec notre école, une entreprise spécialisée dans l’industrie navale, implantée dans la région de Lorient, recrute un(e) alternant(e) pour le poste de Chargé(e) de Performance et Progrès – H/F à compter de la rentrée 2025.

Missions confiées :

Intégré(e) à une équipe dynamique et rattachée(e) au Responsable Performance, vous participerez à la mise en œuvre et au pilotage des démarches d’amélioration continue au sein de l’entité. À ce titre, vos missions incluront :

• Décliner la politique de performance et progrès au sein de l’organisation
• Participer à l’élaboration de diagnostics initiaux et à la co-construction des feuilles de route avec les équipes
• Suivre les plans d’action et s’assurer de l’atteinte des objectifs
• Mesurer les résultats via des indicateurs clés et assurer le reporting à l’échelle supérieure
• Accompagner le déploiement et l’évaluation des standards
• Coacher les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques
• Conduire ou co-piloter des chantiers d’amélioration
• Participer aux communautés internes d’échange et de partage autour de la performance

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+4/Bac+5 en Management de Projets
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et un sens du relationnel développé
• Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour animer des ateliers ou accompagner des collaborateurs

Modalités et Rémunération:

• Contrat d'apprentissage de 24 mois.
• Rémunération selon la législation en vigueur