Chargé(e) de missions RH (H/F), en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Saint-Chamond
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire La Croix-Rouge Française, un(e) Chargé(e) de missions RH (H/F), en contrat d'alternance pour son Etablissement d’Accueil Médicalisé pour Personnes Polyhandicapées situé à Saint-Chamond. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Relation Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon. 

Contexte 

Rejoignez un établissement engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de polyhandicap, au sein de La Croix-Rouge Française, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH et encadré(e) dans une démarche de montée en compétences progressive. 

Missions 

• Rédaction des contrats de travail et gestion des déclarations préalables à l’embauche
• Saisie des éléments variables de paie (CDD et CDI)
• Rédaction de courriers RH : promesses d’embauche, soldes de tout compte…
• Suivi administratif des dossiers du personnel (visites médicales, affiliations mutuelles, etc.)
• Vérification des paiements d’indemnités journalières
• Création et mise à jour des fiches de poste
• Contribution aux projets RH transverses, notamment autour de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Possibilité de missions complémentaires selon l’évolution de vos compétences 

Profil recherché 

• Sens de la rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Une première expérience dans le domaine RH serait un plus