Chef de projet RSE (H/F), en alternance - GROUPE LA POSTE

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 18000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire Groupe La Poste, un Chef de Projet RSE (H/F), en alternance sur son site basé à Lyon 2e. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Responsabilité Sociétale des Entreprises au sein de l’établissement MBway Lyon. 

Missions 

• Contribution au déploiement des projets RSE nationaux sur la DEX AURA : participer sous la supervision du Risk Manager, à la mise en œuvre et au suivi des programmes RSE de la Branche Courrier Colis de La Poste Pilotage du RSE
• Score : évaluation et suivi des performances RSE
• Création d’un tableau de bord : élaboration d’un tableau de bord regroupant les indicateurs clés tels que la trajectoire carbone, l’éco-conduite, le taux de véhicules électriques et les formations RSE.
• Appels à projets fonds carbone : appui au Risk Manager dans la constitution des dossiers pour les appels à projets ainsi que le suivi de la mise en œuvre des projets retenus
• Sobriété énergétique : proposition et animation d’actions visant à optimiser les ressources et réduire la consommation énergétique
• Déplacements sur les sites : des déplacements réguliers pour identifier les bonnes pratiques RSE et accompagner les établissements dans leurs diagnostics 

Profil 

• Aisance relationnelle
• Adaptabilité
• Sens de l'organisation