Gestionnaire RH en ALTERNANCE (H/F)

> MBway Paris Ouest
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Pareid
  • 1000EUR/Mois

Détails de l'offre


Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ? 

Dans le cadre d'un Bachelor Ressource humaines proposé chez MBway Paris Ouest, nous recherchons actuellement un Gestionnaire RH (H/F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires. 

Afin de t'accompagner, plus de 2 500 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Missions

  • Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes :
  • Alternance : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin
  • Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique...)
  • Formation/Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs
  • Administration du personnel : Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel
  • Missions annexes : recrutement, formation, administration du personnel

Profil

  • Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance)
  • Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant
  • Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service
  • Vous êtes amené à travailler régulièrement le samedi

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