Assistant RH en ALTERNANCE (H/F)

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Paris
• 1000EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ? 

Dans le cadre d'un Bachelor Ressources humaines proposé chez MBway Paris Ouest, nous recherchons actuellement un Assistant RH (H/F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires. 

Afin de t'accompagner, plus de 2 500 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Missions

Alternance : 

• Participation à l’animation de la politique alternance pour la France (28 magasins et le siège) : participation aux meetings, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction et les équipes RH des magasins. Suivi des KPI des magasins.
• Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les écoles
• Formation/Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs
• Administration du personnel : Contrôle des documents contractuels. Suivi des entrées/sorties des alternants des magasins, création et suivi des dossiers du personnel

Recrutement :

• Diffusion et contrôle des annonces sur le site recrutement Primark et sur les différents job boards
• Sourcing, préselection et entretien en binôme
• Suivi du processus de recrutement des candidats cadres
• Participation à des assessment centers de promotion ou de recrutement externe

Missions annexes :

• Communication : Préparation des supports de communication avec l’outil Canva