Chargé de Missions RH (H/F), en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management de Bac à Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Chargé de Missions RH H/F, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (avec une spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possible). 

Missions 

Rattaché(e) au service RH, les missions seront les suivantes : 

Recrutement : 

• Recrutement des travailleurs temporaires et des stagiaires/alternants 
• Gestion des relations écoles 

Formation : 

• Déploiement du plan de formation 
• Mise en place du processus de gestion des formations internes 

Développement RH : 

• Déploiement du nouveau projet de position coefficient de la convention collective 
• Suivi des processus de l’entreprise en matière de développement RH 
• Participation à l’organisation de divers évènements ou projets RH en collaboration avec l’équipe RH 
• Standardisation des processus RH 
• Analyse de l’absentéisme et autres indicateurs pertinents pour l’entreprise 

Administratif : 

• Gestion des visites médicales 
• Création de dossiers salariés 

Profil 

• Rigueur et organisation 
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Dynamisme et sens du relationnel 
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office 

Modalités 

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein 
• Lieu : région lyonnaise 
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études