Gestionnaire administratif (H/F) en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Saint-Laurent-sur-Sèvre
• 1765EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Angers est une école de management et de commerce : nous formons des managers opérationnels. Du Bac +3 au Bac +5, nous proposons 13 formations en alternance qui visent toutes à maximiser l'employabilité de nos étudiants. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de notre école. Les formations que nous proposons sont reconnues par l'Etat (Titres RNCP de niveau 7).

MISSIONS

Gestion du quotidien

Soutien à l'équipe RH dans les tâches quotidiennes.
Rédaction des contrats et courriers administratifs, gestion des dossiers du personnel.
Organisation des visites médicales et gestion des absences.
Suivi des heures de travail.

Plan de formation

Implication dans le suivi du plan de formation, de la demande à la facturation.
Gestion de l'historique des formations internes et externes.

Gestion des intérimaires

Gestion des besoins en intérim et interaction avec les agences de recrutement.
Participation aux entretiens de recrutement et gestion administrative des intérimaires.

Développement RH

Mise à jour de l'intranet pour partager informations et actualités.
Participation à des projets transverses pour améliorer les processus RH.
Mise à jour des outils de travail RH et de gestion de la paie (SIRH).
Soutien au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Reporting RH

Élaboration des rapports légaux (formation, égalité, accords seniors, etc.) et actualisation des tableaux de bord RH.

PROFIL

• Vous êtes étudiant(e) en préparation d'un diplôme Bac+5 à partir de la rentrée 2025, et vous cherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
• Vous souhaitez apprendre et être un acteur clé dans le bon fonctionnement du service RH tout en contribuant à l'optimisation des processus.

MODALITÉS

• Localisation : Saint Laurent sur Sèvre (85)
• Niveau : Préparation d’un master (Bac+5) à partir de la rentrée 2025
• Thématique : Gestion administrative des Ressources Humaines