ALTERNANCE Pôle maintien en emploi h/f

> MBway Paris Ouest
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Paris
  • 1000EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Paris Ouest, l'école de commerce, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines. 

Missions 

  • Programmation, conduite des entretiens et compte rendu des entretiens.
  • Organisation et coanimation des Cellules Maintien en Emploi et Colloques Santé.
  • Mise à jour des documents dédiés aux instances
  • Alimentation des tableaux de bord et application dédié aux salariés en transition professionnelle.
  • Mise à jour des dossiers agents
  • Accompagnement des agents en recherche de poste
  • Mise en place et animation de groupe de travail (atelier CV, Lettre de Motivation, Outils, préparation entretien de recrutement).
  • Recherche des opportunités de postes /missions en lien avec les compétences de l’agent et les besoins de l’entreprise. (Lien avec les différentes SA, services de l’Axe Tgv Nord, ATM).
  • Intervention dans les réunions GPE sur le suivi de l’accompagnement des agents confiés.
  • Préparation des dossiers de cessation d’activité: rupture conventionnelle, démission, départ volontaire en collaboration avec la gestion prévisionnelle de l’emploi

Profil 

  • Aisance relationnelle
  • Sens des responsabilité
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Confidentialité
  • Prise de recul
  • Gestion des émotions

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