Gestionnaire Formation H/F en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Changé
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Gestionnaire Formation H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Alors venez vivre votre expérience au sein d'une entreprise, où vous pourrez :

• Participer activement à la planification et à l’organisation logistique des sessions de formation afin de s’assurer du bon déroulement des parcours de formation : réservations déjeuners, gestion des inscriptions, suivi des feuilles d’émargement.
• Traiter administrativement les dossiers individuels des apprenants lors de leur intégration et tout au long de leur parcours de formation, en étroite collaboration avec nos partenaires internes (RH, managers) et externes.
• Contribuer au développement de l’expérience apprenant en proposant et pilotant des actions telles que l’animation des journées d’accueil, le développement et l’actualisation des supports de communication, le niveau de satisfaction des apprenants.
• Assurer l’administration de la plateforme de formation digitale pour optimiser l’expérience utilisateur de nos apprenants et challenger la réalisation des modules

LE PROFIL :

• Vous préparez une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines et vous avez idéalement réalisé une première expérience en Ressources Humaines.
• Et surtout, si vous êtes animé par la curiosité, l'implication et que vous possédez de très bonnes compétences relationnelles, vous détenez toutes les qualités nécessaires pour exceller dans votre mission au sein de notre entreprise.

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !