Chargé RH (H/F) en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lisieux
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

École :

L'école de commerce et de management à Caen MBway propose des formations de Bac à Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation : 

Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, un MBA Management des Ressources Humaines Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen.

Entreprise : 

MBway Caen recrute, pour son partenaire, un chargé RH (H/F) en alternance. 

Missions : 

• Participer à la gestion administrative des Ressources Humaines : suivi des contrats de professionnalisation, pointages en paie du conditionnement ainsi que contrôle de la gestion du temps.
• Assurer la gestion de l'intérim : relevés d’heures, facturations…
• Réaliser le suivi et la réalisation du plan de formation : construction et animation du plan (organisation des sessions, convocations des salariés, gestion des annulations et reports, suivi des KPIs, des formations réglementaires et habilitations).
• Participer à la communication interne et marque employeur : aide à la rédaction du journal trimestriel interne d'entreprise, création de visuels, aide aux actions QVCT…
   

Profil :

• Rigoureux/rigoureuse
• Doté(e) d’un bon relationnel
• Organisé(e)
• Maitrise du Pack Office

Expérience / Niveau requis : 

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Permis B

Rémunération : 

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat