Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Toulouse
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway, école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un.e Assistant.e Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ! 

MISSIONS 

Gestion administrative du personnel : 

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de l'intégration à la sortie de l'entreprise (contrats, avenants, documents de fin de contrat, gestion de la mutuelle, suivi des visites médicales, etc.). 
• Participer à la mise en place et au suivi des outils de gestion du temps et des activités (GTA) ainsi que des systèmes d'information RH (SIRH). 

Recrutement et intégration : 

Contribuer au processus de recrutement : 

• Analyse des candidatures, participation aux entretiens, suivi des candidats. 
• Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration. 

Développement RH et Projets : 

• Accompagner la Responsable RH dans la mise en oeuvre de divers projets RH : 
• Dématérialisation des documents, amélioration des processus RH. 
• Participer à la rédaction et à la mise en place de chartes et politiques RH en collaboration avec le service Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). 
• Contribuer au développement et à l'application des actions RSE en lien avec les ressources humaines. 

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigueur et organisation. 
• Autonomie et proactivité. 
• Excellent relationnel et sens du service. 
• Capacité d'adaptation et discrétion professionnelle. 
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance des bases en droit du travail et en gestion RH. 
• Compétences en gestion de projet et en rédaction de documents RH. 
• Sensibilisation aux pratiques RSE appliquées aux ressources humaines. 

MODALITÉS 

Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir). 

Durée : 24 mois, temps plein. 

Lieu de travail : région toulousaine. 

Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études. 

Date de prise de poste : idéalement début septembre.