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Directeur de programme infogérance F/H

ATOS

CDI Electrique, Electrotechnique, Electronique Bezons 80000 - 110000EUR/Annual

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise :

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Missions :

Pour accompagner un client dans les évolutions de ses infrastructures, tout au long du cycle de vie du contrat et pour toutes ses demandes de nouveaux projets, Atos met en place une Direction de Programme qui gère l'ensemble des activités projets de bout en bout, depuis la réception du besoin jusqu'à la recette du projet.
Au sein de la Direction du compte, le Programme Manager est sous la responsabilité du "Contract Manager". Il prend en compte l'ensemble du cycle de vie des projets du client.


Il est responsable de l'équipe des chefs de projets affectés au contrat et assure la supervision des travaux et des rapports d'avancement. Il fait partie du domaine de processus « Programs » d'Atos qui lui donne accès à la méthodologie, aux expertises, aux outils et bases de connaissances de l'ensemble du Groupe Atos. Il est responsable du pilotage d'un ou plusieurs projets, si possible de la phase d'étude jusqu'à la réalisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement.



Activités principales du directeur de programme :
* Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coûts, délai, qualité et risques);
* Arbitrer les affectations entre les différents projets;
* Déployer la démarche qualité sur les projets (formation, procédures, etc.);
* Gérer les foisonnements "projet" (budget, reporting, etc.);
* Conseiller et assister les chefs de projets;
* Participer aux recrutements de l'équipe;
* Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients;
* Superviser la conception et la réalisation de projets;
* Participer avec les équipes Solutions à la rédaction des documents contractuels et aux négociations.


Il peut en complément de son rôle participer à l'action commerciale ou participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion.

Profil recherché :

Doté d'une culture client, après une première expérience technique vous avez évolué vers le management de grands projets. Vous possédez au minimum 10 ans d'expérience et une bonne connaissance de l'infogérance. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à diriger. Vous parlez couramment français et vous maîtrisez l'anglais.


Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

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