YP

COORDINATEUR BUREAU ETUDES EXPORT H/F

Menway Talents

CDI Sciences, Recherche Département du Nord

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise :

Menway Talents accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Acteur majeur dans son domaine, Menway Talents propose à ses clients, de la PME au grand groupe, les expertises de ses consultants en recrutement : Executive search, RPO, Assessment, sourcing.

Aujourd'hui, notre bureau de Wasquehal, recherche pour l'un de ses clients.

Missions :

Le poste est un support technique expert des ventes Export et comprend : l'analyse technique des projets, l'étude de prix et suivi administratif des commandes, sous la responsabilité directe du Directeur Export.
Le candidat est chargé de coordonner et de gérer d'un point de vue technique le service Export. Il réceptionne les demandes d'offres de la part des clients et des filiales groupe pour l'étranger (Miami et Sites de production en Inde), il définit les solutions techniques les plus appropriées, fait le trait d'union entre le bureau d'études, la planification, la fabrication et les expéditions. Il réalise des études techniques et économiques et rédige les offres.
Le poste nécessite de réaliser les plans industriels sur Autocad en renfort des dessinateurs, contrôler les plans de ceux-ci afin de sécuriser le bon respect du cahier des charges client.
Le poste propose de piloter les projets techniques avec une charge de travail importante dans un périmètre large, entre la relation avec le service commercial, le bureau d'études, la logistique et la production. Il faut avoir une très bonne gestion des priorités, être rigoureux, organisé et avoir une
résistance au stress.

Profil recherché :

Nos recherches s'orientent vers un profil technique, idéalement issu d'une formation Ingénieur avec une spécialisation en Bâtiment/Génie Civil/Economiste de la construction.
Une expérience confirmée est attendue (2 ans minimum) au sein d'un bureau d‘études, dans l'activité du bâtiment, peut compenser le niveau Ingénieur.
Le poste a une dimension transversale, le candidat doit répondre autant à des compétences techniques qu'administratives. Il doit être rigoureux et ordonné et avoir le sens du service pour répondre aux attentes des services et des clients de l'entreprise. Cela inclus aussi la réactivité, l'exactitude, la polyvalence, la force de proposition et de l'engagement.
Anglais indispensable de niveau correct pour les échanges intra-groupe ainsi qu'avec les sous-traitants.

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