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CHARGÉ.E DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT H/F

Menway Talents

CDD Ressources Humaines Metz

Détails de l'offre

Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants ?

Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines !
Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.

Aujourd'hui, nous recherchons, dans le cadre d'un CDD, un.e Chargé.e de recherche en recrutement H/F pour notre plateforme de sourcing basée à Metz.

Vous intervenez sur les phases amont de missions de conseil en recrutement. Vous identifiez, contactez et présélectionnez des candidats potentiels.

A ce titre vous prenez en charge les activités suivantes :
- Analyser et synthétiser le brief donné par le consultant et/ou le client pour comprendre les besoins du poste
- Faire émerger un profil de candidat idéal et proposer une stratégie de recherche permettant la bonne exécution de la mission : annonce, approche directe, réseaux sociaux…
- Rechercher les profils pertinents : rédaction, diffusion d'une annonce sur l'ensemble des sites emplois et/ou autres supports retenus et consultation des candidathèques disponibles (base de données du groupe/sites emplois)
- Sélectionner les candidatures reçues en réponse à l'annonce
- Contacter l'ensemble des candidats potentiels pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le poste proposé : intérêt pour le poste, compétences techniques, prétentions salariales, disponibilité…
- Présenter des candidats au consultant et/ou client
- Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
- Constituer un vivier de candidatures intéressantes pour le service
- Assurer une veille sur l'ensemble des sites emplois, candidathèques ou annuaires pertinents pour l'activité du service
- Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ??? Ça pourrait bien être le cas, si vous disposez des qualités suivantes :
- Capacités d'écoute, aussi bien en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir qu'en aval lors de la sélection des candidats
- Qualités de communication : votre expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l'information délivrée que pour le développement de l'image du groupe
- Force de persuasion afin « d'attirer les candidats » sur le poste proposé, mais également, le cas échéant, pour convaincre le consultant et/ou le client de l'intérêt d'une candidature
- Flexibilité et ouverture d'esprit, pour vous tenir informé.e des évolutions du marché et de l'actualité économique en général.
- Persévérance et pugnacité : les missions traitées peuvent s'étaler sur plusieurs mois dans le cadre de postes particulièrement complexes à pourvoir (rareté du profil recherché, localisation du poste peu attractive…).
- Créativité, pour imaginer de nouveaux moyens d'identification et de conquête de talents.
- Sens de l'organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers.


Vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques et ambitieuses pour accompagner notre groupe dans son développement ?

Alors postulez !


Menway est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, nous favorisons la compétence avant tout autre critère en matière de recrutement, et sommes convaincus que diversité et performance vont de pair !
Au regard des impératifs du poste à pourvoir et à compétences égales, nous portons la même attention à toutes les candidatures de manière objective.

Tu souhaites postuler à cette offre ? Utilise le formulaire de candidature !

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