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Gérant Mandataire, Pont-Audemer, H / F

Noz

Franchise Achats Pont-Audemer A définir

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise :

L'Univers NOZ est depuis plus de 40 ans le leader européen du déstockage, avec une croissance rythmée par une vingtaine d'ouvertures de magasins par an.

Forts de nos plus de 4 500 collaborateurs, nous avons pour ambition de devenir n°1 mondial.



Notre quotidien : revaloriser les lots détectés chez nos fournisseurs (changements de packaging, surstocks, sinistres…) au sein de notre réseau de plus de 270 magasins.

Missions :

Gérant Mandataire Magasin – Pont-Audemer

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !

Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Pont-Audemer

Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?

  • Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
  • Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
  • Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?
  • Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !

Qu’est-ce que la gérance-mandat ?

La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

Profil recherché :

Votre futur quotidien chez Noz :

- 80% du temps consacré au terrain :

  • Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
  • Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
  • Relation et satisfaction clients
  • Mise en place des actions commerciales

- 20% du temps consacré à la gestion

  • Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration …)
  • Gestion du personnel (planning, congés …)
  • Suivi des indicateurs et planification d’actions
  • Comptabilité

Vous souhaitez en savoir plus ?

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