Fiche métier
Agent de développement local H/F
Niveau Scolaire
BTS - Licence - BUT
Secteur d’Activité
Fonction publique
Salaire Mensuel
2 500€
Un agent de développement ou un chargé de développement local est un professionnel chargé du bon développement économique, social et culturel d’une communauté.
Son rôle varie en fonction des besoins du territoire sur lequel il intervient.
Son rôle varie en fonction des besoins du territoire sur lequel il intervient.
1. Les compétences essentielles
Les compétences essentielles à avoir pour devenir agent de développement local sont les suivantes :
- Analyse et diagnostic
- Connaissance du territoire
- Stratégie et planification
- Communication et animation des réseaux sociaux
- Connaissance des mécanismes du développement économique local
- Veille et adaptabilité
- Gestion des administratives et financières
- Accompagnement des porteurs de projets locaux
2. Les missions type
Les missions d’un agent de développement local varient en fonction du territoire sur lequel il intervient. Ces professionnels doivent donc faire preuve d'adaptabilité en fonction de leur lieu de travail. Cependant, les missions restent en général les mêmes pour tous les agents. Les missions sont les suivantes :
- Effectuer des diagnostics territoriaux pour identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces (analyse SWOT) du territoire
- Collecter des données socio-économiques et démographiques
- Concevoir des stratégies de développement local en collaboration avec les acteurs locaux
- Proposer des plans d'action visant à améliorer les conditions de vie et à stimuler l'activité économique
- Faciliter la concertation entre les différents acteurs locaux
- Organiser des réunions et des partenariats pour mobiliser les ressources et compétences du territoire
- Assister les porteurs de projets locaux
- Participer à la promotion du territoire en mettant en valeur ses atouts économiques, culturels et touristiques
- Développer des outils de communication pour attirer de nouvelles activités économiques
- Piloter des projets de développement local, de l'idée initiale à la mise en œuvre concrète
- Suivre et évaluer l'impact des projets sur le territoire
- Se tenir informé des évolutions législatives et des tendances économiques qui peuvent impacter le territoire.
- Adapter les actions de développement en fonction des changements de contexte.
3. Les études et formations
- Master en Développement Local ou Domaine Connexe
- Licence en Développement Territorial, Géographie, Sciences Sociales, ou Gestion
- Réseautage et Implication Locale
- BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S)
- BTS Développement et Animation des Territoires Ruraux (DATR)
- BUT Carrières Sociales, option Développement Social
- BUT Gestion Urbaine
- Licence Professionnelle Développement Social et Animation Socio-Culturelle
- Licence Professionnelle Aménagement du Territoire et Développement Local
- Licence en Sciences Sociales, Géographie ou Sciences Politiques
4. Le salaire
Le salaire d'un agent de développement local peut se situer généralement entre 1 800 euros et 3 500 euros brut par mois en fonction de l'expérience.
Salaire brut mensuel moyen
Débutant
1800€
Débutant
1800€
Salaire brut mensuel moyen
Expérimenté
2500€
Expérimenté
2500€
Salaire brut mensuel moyen
Sénior
3000€
Sénior
3000€
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