Fiche métier

Chargé de recrutement H/F

Niveau Scolaire
Master - Diplôme de grande école

Secteur d’Activité
Ressources Humaines

Salaire Mensuel
2 200€

Un chargé de recrutement est un professionnel responsable de l'ensemble du processus de recrutement au sein d'une entreprise, sélectionnant les candidats pour les postes disponibles en fonction de leurs expériences, compétences et valeurs.

1. Les compétences essentielles

Pour devenir chargé de recrutement, les compétences essentielles à avoir sont les suivantes :

Avoir un excellent sens de l'écoute et des relations interpersonnelles
Savoir gérer simultanément plusieurs dossiers de recrutement
Respecter rigoureusement les délais impartis
Maîtriser les outils numériques (sites d'emploi, logiciels de gestion des candidatures, etc.)
Savoir négocier et persuader efficacement
Travailler et collaborer efficacement au sein d'une équipe
Être organisé et méthodique
Communiquer de manière claire, concise et professionnelle

2. Les missions type

Les principales missions qu'a un chargé de recrutement sont les suivantes :

Publier et diffuser des offres d'emploi
Effectuer le sourcing des candidats
Conduire les entretiens d'embauche
Rédiger des offres d'emploi attrayantes
Préparer et administrer des tests et évaluations (tests de personnalité, etc.)
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
Accueillir et intégrer les nouveaux employés
Rédiger des rapports de suivi détaillés
Assurer une veille constante sur le marché de l'emploi

3. Les études et formations

Bien que le poste soit accessible avec divers niveaux d'études, les diplômes suivants sont particulièrement adaptés :

BUT : Gestion administrative des entreprises
Bachelor : Ressources Humaines ou équivalent
Master : Gestion des Ressources Humaines, Sciences Politiques avec spécialisation RH, ou école de commerce avec une spécialisation en RH ou en gestion d'entreprise

4. Le salaire

La rémunération d'un responsable de recrutement varie selon son expérience, sa localisation géographique et la taille de l'entreprise. Un débutant peut espérer un salaire annuel brut compris entre 24 000 et 28 000 euros. Avec de l'expérience, le salaire peut atteindre 3 000 euros bruts par mois, voire plus.

La rémunération peut inclure des primes basées sur le succès des recrutements réalisés, et être versée sur 12, 13 ou 14 mois. À Paris et en région parisienne, les salaires peuvent être supérieurs de 10 à 15 % par rapport aux autres régions françaises. Des primes d'intéressement et de participation, ainsi que des variations selon les performances individuelles, peuvent également être offertes.

Salaire brut mensuel moyen
Débutant
2000€

Salaire brut mensuel moyen
Expérimenté
2500€

Salaire brut mensuel moyen
Senior
3001€

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