Directeur d'EHPAD H/F

• Empathie : Capacité à écouter et comprendre les besoins des résidents et de leurs familles tout en étant attentif au bien-être du personnel.
• Organisation et rigueur : Gérer avec précision les tâches administratives, budgétaires, et organisationnelles de l’établissement.
• Gestionnaire compétent : Assurer une gestion commerciale et budgétaire efficace en respectant les normes légales et sanitaires.
• Capacité à prendre des décisions rapides : Savoir réagir en cas d’imprévus, comme des crises sanitaires ou des urgences médicales.
• Compétences managériales : Animer, coordonner et diriger une équipe pluridisciplinaire (personnel soignant, animateurs, administratifs, etc.).

Le directeur d’EHPAD doit assumer plusieurs responsabilités pour garantir le bon fonctionnement de l’établissement :

• Gestion de l’établissement : Assurer le respect des normes légales, sanitaires et budgétaires, et superviser le bon déroulement des activités quotidiennes.
• Coordination des équipes : Manager une équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins adaptés, des services d’animation et une gestion administrative efficace.
• Accompagnement des résidents : Garantir des soins médicaux de qualité, veiller à une alimentation saine, et proposer des activités adaptées à chaque résident.
• Relation avec les familles : Maintenir une communication claire et bienveillante avec les familles des résidents.
• Gestion budgétaire : Superviser la gestion financière de l’établissement, y compris la gestion des ressources humaines, tout en assurant la pérennité financière.
• Sécurité et conformité : Veiller à la sécurité des résidents et du personnel et à la conformité avec les réglementations sanitaires.
• Partenariats externes : Entretenir des relations avec les fournisseurs, partenaires, et institutions locales pour garantir le bon fonctionnement de l’établissement.

Pour devenir directeur d’EHPAD, un diplôme de niveau Bac +5 est requis dans les domaines de la santé, du social ou de la gestion des établissements médico-sociaux. Voici les principales formations recommandées :

• Master en santé publique : Formation en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, analyse des organisations de santé, etc.
• CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale) : Certificat spécifique pour les directeurs d’EHPAD.
• Concours du Centre National de Gestion des Praticiens Hospitaliers : Pour accéder aux postes de direction dans les établissements médico-sociaux publics.

Le salaire d’un directeur d’EHPAD dépend de son expérience, de la taille de l’établissement et de son statut (public ou privé). En moyenne :

• Débutant : Entre 3 000 € et 3 750 € brut par mois.
• Confirmé : Environ 4 250 € brut par mois.
• Sénior : Jusqu’à 4 750 € brut par mois, voire plus dans certains établissements privés.

Le salaire peut être complété par des primes annuelles, variables en fonction de la performance de l’établissement, ainsi que des avantages comme une gestion de grandes équipes ou des primes spécifiques aux établissements privés.