Fiche métier
Consultant SIRH H/F
Niveau Scolaire
Bac +5
Secteur d’Activité
Ressources Humaines
Salaire Mensuel
3 000€
Le Consultant SIRH intervient comme un expert dans l'intégration des technologies de l'information appliquées à la gestion des ressources humaines. Il occupe un rôle clé dans la transformation numérique des organisations, contribuant à l'optimisation des systèmes SIRH pour faciliter la gestion des talents, la paie, la formation, et d'autres processus RH stratégiques.
En étroite collaboration avec les départements RH et informatiques, il analyse les besoins spécifiques, met en place des solutions adaptées, et accompagne les utilisateurs dans la maîtrise des nouveaux outils pour maximiser la performance globale de l’entreprise.
1. Les compétences essentielles
- Expertise technique : Connaissance approfondie des logiciels SIRH (ex. SAP, Oracle, Workday), architecture des systèmes d'information, et gestion des données.
- Gestion de projet : Maîtrise des méthodes de déploiement et d'amélioration continue des systèmes SIRH.
- Analyse stratégique : Capacité à traduire les besoins opérationnels des RH en solutions technologiques performantes.
- Communication & formation : Pédagogie dans l’explication de concepts complexes et conduite de formations pour les utilisateurs RH.
- Adaptabilité : Suivi des innovations technologiques et des évolutions légales dans le domaine des RH.
2. Les missions type
- Évaluation des besoins : Collaborer avec la direction des ressources humaines pour identifier les besoins d’évolution des systèmes actuels.
- Conception et intégration : Configurer et déployer des solutions SIRH, en s'assurant de leur intégration optimale dans l’écosystème IT existant.
- Formation et support : Former les équipes à l'utilisation des nouvelles fonctionnalités et offrir un accompagnement personnalisé.
- Amélioration des processus RH : Automatiser et optimiser la gestion du recrutement, de la paie, de la formation continue, et des évaluations de performance.
- Maintenance et optimisation : Assurer la maintenance des systèmes en lien avec la DSI, tout en proposant des pistes d'amélioration.
3. Les études et formations
- Diplômes recommandés :
- Master en Ressources Humaines
- Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises)
- Diplôme d’ingénieur spécialisé en systèmes d’information
- Formations complémentaires : Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) et certifications SIRH (ex. SAP, Workday, Oracle) sont valorisées.
4. Le salaire
Le salaire varie selon le niveau d'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.
- Débutant : 2 000 à 2 500 euros brut mensuel
- Confirmé : 3 000 à 4 000 euros brut mensuel
- Sénior : Plus de 4 500 euros brut mensuel, soit plus de 54 000 euros brut annuel.
Les consultants SIRH indépendants ajustent leurs tarifs en fonction des projets, avec une rémunération plus flexible, mais une gestion accrue de la recherche de clients et de la stabilité financière.
Débutant
2150€
Confirmé
3200€
Sénior
4700€
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