illutration Facility manager H/F

Fiche métier

Facility manager H/F

Niveau Scolaire
Bac+ 2 à Bac +5

Secteur d’Activité
Immobilier

Salaire Mensuel
3 542€

Le facility manager, ou responsable facility management, joue un rôle clé dans la gestion des bâtiments et des équipements d'une entreprise. Ses responsabilités couvrent une vaste gamme de tâches pour assurer le bon fonctionnement des sites, incluant la coordination des services d'entretien, la gestion de la sécurité, la maintenance des équipements et l'optimisation des coûts énergétiques. Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec les prestataires, les clients, les fournisseurs, et les équipes internes pour garantir la qualité des services et le bien-être des occupants.

En plus de ses fonctions opérationnelles, le facility manager doit avoir une vision stratégique pour anticiper les évolutions futures, proposer des solutions innovantes et piloter des projets de rénovation ou de construction. Il est également responsable de la mise en place de politiques de durabilité et de mobilité pour améliorer les conditions de travail et la performance globale des bâtiments.

1. Les compétences essentielles

Pour réussir en tant que facility manager, les compétences suivantes sont essentielles :

  • Gestion technique : Connaissance approfondie de la maintenance des bâtiments, de la gestion des équipements et des installations techniques.
  • Gestion de projet : Compétences pour piloter des projets de rénovation ou de construction, en respectant les délais et les budgets.
  • Stratégie énergétique : Capacité à développer et mettre en œuvre des politiques d’économie d’énergie et de durabilité.
  • Gestion de la sécurité : Maîtrise des normes de sécurité et des pratiques pour assurer la sécurité des occupants.
  • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication et en négociation pour interagir avec divers intervenants et prestataires.
  • Organisation et réactivité : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre rapidement les problèmes qui surviennent.

2. Les missions type

Les principales missions du facility manager incluent :

  • Gestion des installations : Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements.
  • Sécurité et santé : Assurer la conformité aux normes de sécurité et garantir le bien-être des occupants.
  • Optimisation des coûts : Mettre en place des plans pour optimiser les coûts de fonctionnement et améliorer les performances énergétiques.
  • Gestion des prestataires : Planifier et superviser les interventions des prestataires externes pour les services de maintenance et d'entretien.
  • Gestion des fournitures : Gérer les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services.
  • Gestion environnementale : Assurer la gestion des déchets et le respect des règles environnementales.
  • Innovation et amélioration : Anticiper les évolutions technologiques et proposer des solutions pour améliorer les performances des bâtiments.

3. Les études et formations

Pour devenir facility manager, les formations suivantes sont recommandées :

  • BTS Bâtiment (Bac +2) : Formation de base en gestion de bâtiments et d'installations.
  • BUT Génie Civil Construction Durable (Bac +3) : Formation approfondie en gestion de projets et en construction durable.
  • Master Professionnel en Management Immobilier (Bac +5) : Formation spécialisée pour des postes à responsabilité.
  • Certification Professionnelle : La certification CFM (Certified Facility Manager) est un plus pour renforcer les qualifications et les opportunités professionnelles.

Les études permettent de développer des compétences en gestion technique, management d'équipe, communication, et négociation. Une expérience professionnelle dans la gestion de la maintenance ou du bâtiment peut également être très bénéfique.

4. Le salaire

  • Débutant : Entre 30 000 euros et 35 000 euros brut par an.
  • Confirmé : Entre 40 000 euros et 45 000 euros brut par an.
  • Senior : Entre 60 000 euros et 70 000 euros brut par an, soit environ 5 000 euros à 6 000 euros brut par mois.

Le salaire peut inclure des éléments variables liés à la performance, ainsi que des primes comme un 13e mois ou des primes d’intéressement, selon les conventions collectives ou les politiques de l'entreprise.

Salaire brut mensuel moyen
Débutant
2900€
Salaire brut mensuel moyen
Confirmé
3480€
Salaire brut mensuel moyen
Sénior
5010€