Responsable pédagogique H/F

Les compétences suivantes sont indispensables pour un responsable pédagogique :

• Expertise sectorielle : Avoir une connaissance approfondie du domaine spécifique d'enseignement (éducation, santé, technique, etc.).
• Compétences en communication : Savoir adapter son discours aux différentes audiences (enseignants, étudiants, parents, collègues) et gérer les situations de communication complexes.
• Leadership : Capacité à encadrer et motiver une équipe pédagogique, tout en assurant l’application des stratégies éducatives définies.
• Organisation et rigueur : Planifier les programmes de formation, organiser les emplois du temps, et veiller à la bonne exécution des processus pédagogiques.
• Gestion budgétaire : Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières allouées aux programmes de formation.
• Résistance au stress : Savoir gérer un emploi du temps souvent chargé et résister à la pression liée aux responsabilités multiples.

Les principales missions d'un responsable pédagogique incluent :

• Conception des programmes : Élaborer les programmes académiques en recrutant et supervisant des intervenants spécialisés. S'assurer que les programmes sont alignés avec les exigences officielles et les besoins des apprenants.
• Encadrement pédagogique : Animer, coordonner et encadrer l'équipe pédagogique pour garantir la qualité des formations dispensées. Responsable de l'organisation des emplois du temps et des dispositifs d'évaluation.
• Suivi des étudiants : Assurer le suivi pédagogique et administratif des étudiants, stagiaires ou personnes en formation, tout en restant disponible pour répondre à leurs besoins et préoccupations.
• Gestion des ressources : Gérer le budget alloué à la formation, en veillant à une utilisation optimale des ressources disponibles.
• Évaluation et amélioration continue : Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les programmes de formation et identifier les axes d'amélioration.
• Communication et relations : Interagir régulièrement avec les étudiants, les formateurs, les parents, et autres parties prenantes pour assurer une communication fluide et un bon déroulement des formations.

Il n'existe pas de parcours unique pour devenir responsable pédagogique, mais une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans le domaine de l’enseignement ou de la formation est généralement requise. Un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 est souvent privilégié, avec une spécialisation dans :

• Ressources Humaines
• Enseignement
• Sciences Humaines et Sociales

La formation continue est également importante pour rester à jour avec les évolutions pédagogiques et technologiques.

Le salaire d’un responsable pédagogique varie en fonction de l’expérience et du secteur d’activité :

• Salaire junior : Entre 27 600 euros et 33 600 euros bruts par an (soit 2 300 à 2 800 euros brut par mois).
• Salaire expérimenté : Entre 36 000 euros et 42 000 euros brut par an (soit 3 000 à 3 500 euros brut par mois).
• Secteur public : Dans la fonction publique, les salaires varient selon les grilles salariales spécifiques :
  • Enseignement : De 1 800 euros à 4 500 euros brut par mois.
  • Enseignement supérieur : De 3 000 euros à 5 000 euros brut par mois.