Surveillant scolaire H/F

Pour exceller en tant que surveillant scolaire, les compétences suivantes sont indispensables :

• Pédagogie : Capacité à faire respecter les règles tout en expliquant leur importance aux élèves.
• Écoute active : Aptitude à écouter les élèves attentivement pour comprendre leurs besoins et instaurer une relation de confiance.
• Polyvalence : Capacité à gérer diverses responsabilités, de la surveillance à l'assistance des enseignants.
• Autorité et discipline : Aptitude à faire respecter le règlement avec fermeté lorsque nécessaire.
• Médiation et gestion des conflits : Compétence pour résoudre les conflits de manière constructive, entre élèves ou avec les enseignants.

Les missions d’un surveillant scolaire incluent :

• Surveillance des élèves : Assurer la sécurité et le respect des règles dans les espaces communs (cour, couloirs, cantine).
• Respect du règlement intérieur : Veiller à ce que les élèves se conforment aux règles de l’établissement.
• Médiation : Intervenir en tant qu’intermédiaire entre les élèves et le personnel éducatif pour résoudre les conflits.
• Assistance aux enseignants : Aider durant les heures de permanence, les activités culturelles, et l’organisation d’événements scolaires.
• Intégration des élèves en difficulté : Accompagner les élèves ayant des besoins spécifiques pour favoriser leur bonne intégration.
• Contrôle des entrées et sorties : Filtrer les entrées et sorties des élèves, surtout lors des horaires d'entrée et de sortie.
• Suivi des absences et retards : Collaborer avec le conseiller principal d'éducation (CPE) pour enregistrer les absences et retards.

Bien qu’aucun diplôme spécifique ne soit requis pour devenir surveillant scolaire, certains parcours peuvent renforcer une candidature :

• Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) : Un atout pour développer des compétences en animation et gestion de groupe.
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) : Formation axée sur l’animation socio-culturelle, utile pour des rôles plus spécialisés.
• Formation en gestion des conflits : Formation utile pour renforcer les compétences en médiation et gestion de situations difficiles.

Pour travailler dans le secteur public, il faut candidater auprès du rectorat de l’académie souhaitée, avec un recrutement effectué par le chef d’établissement. Dans le privé, il faut s'adresser directement aux établissements.

Le salaire d’un surveillant scolaire varie selon l’expérience, le type d’établissement (public ou privé), et la région :

• Début de Carrière : Le salaire en début de carrière se situe souvent au niveau du SMIC.
• Expérimenté : Avec plusieurs années d'expérience, un surveillant peut atteindre un salaire brut mensuel supérieur à 2 500 €.

Dans certains cas, le salaire peut augmenter si le surveillant prend en charge des responsabilités supplémentaires, telles que la gestion d'un internat ou des tâches administratives spécifiques. Les surveillants exerçant dans des structures particulières, comme les établissements pénitentiaires, bénéficient de grilles salariales spécifiques définies par l'État.